MÉRIDA, YUCATÁN, A 24 DE ABRIL DE 2017.– Al presidir la ceremonia con motivo del Día del Empleado Municipal, el alcalde de Mérida, Mauricio Vila Dosal, recordó que en el primer año de la administración se aumentó el sueldo a quienes ganan menos de 8,000 y los que ganan más no recibieron aumento, se les incorporó al Infonavit y para las viudas se recortó el trámite de la pensión de hasta 8 meses a un mes.
En el acto en la que entregó 91 constancias de nombramiento de plazas, así como 47 jubilaciones y 27 pensiones por lo que a partir de enero de este año se aumentó el sueldo en un 7% a casi 4000 trabajadores municipales que ganan menos de $8,000 y en contraste, se aumentó un 3% el sueldo de otros 1,767 empleados municipales, es decir, jefes, coordinadores y auxiliares, entre otros, los cuales no tuvieron ningún aumento en 2016.
Agregó que se cumple compromiso de eliminar brechas entre aquellos que ganan menos y los que perciben mayor ingreso.
También dijo que la incorporación al Infonavit, aprobada en diciembre de 2015, ya permite a los trabajadores municipales cotizar ante esa institución para obtener un crédito de vivienda, cumpliendo una petición que por más de 25 años los empleados estuvieron solicitando.
También les hizo un reconocimiento al esfuerzo diario de los trabajadores municipales gracias al cual, subrayó, Mérida ha logrado un importante avance hasta convertirse hoy en la mejor ciudad para vivir.
A los empleados que se jubilan hoy, Mauricio Vila los exhortó a hacerlo con la satisfacción de haber contribuido a la construcción de la gran ciudad que es Mérida y a los que reciben plazas les pidió redoblar esfuerzos en el trabajo diario.
Enfatizó que el programa de austeridad puesto en marcha en esta administración ha permitido realizar inversiones históricas y obras para reducir de la brecha entre el norte y el sur como el Centro Cultural del Sur, el Circuito del Sur y el Centro Integral del Sur que se hará en esa zona de Mérida.
—Todo este gran esfuerzo no es ajeno a los trabajadores municipales y esos ahorros también se traducen en mejoras a sus condiciones laborales, —puntualizó.
Con esta medida, agregó, se benefició a más de 5,800 trabajadores, aprobación que cuando menos en tres administraciones anteriores se había intentado sin éxito.
Agregó que entre otros beneficios, el Ayuntamiento, a través del FOVIN, apoya las mejoras en vivienda para los trabajadores municipales.
Además entregamos, dijo, diversos apoyos como descuentos en la adquisición de lentes, que este año pasó de 300 a 400 pesos, entrega de vales de despensa con motivo del Día del Empleado o Navidad, adicionales a los que reciben mensualmente.
Vila manifestó que también ya giró instrucciones para acortar el tiempo de espera para que una viuda reciba la pensión de su esposo que trabajó en el municipio.
—Al llegar a la alcaldía también me encontré con mujeres que se quejaban que tardaba hasta siete u ocho meses para que recibieran la pensión, lo cual las ponía en difícil situación ya que vivían del sueldo del esposo —expresó–. Ya giré instrucciones al director de Administración para que se agilicen los trámites y el proceso no tarde más de un mes.
Jorge Camelo Escalante, secretario general del Sindicato de Trabajadores al Servicio del Municipio, agradeció a Mauricio Vila por su compromiso para mejorar las condiciones laborales y salariales de los empleados municipales y subrayó que en esta administración se han realizado avances sustanciales en el tema.
Elia Patricia de Lourdes Valladares Ayil, empleada del área de Conservación, comentó que este año cumplirá 28 años de trabajar en el Ayuntamiento, pero ha solicitado una prórroga porque su intención es concluir junto con la administración actual.
—Trabajar aquí es un gusto y un compromiso —aseveró— y en todo este tiempo me ha tocado ver muchos cambios y progreso.
Indicó que también las autoridades actuales brindan constante capacitación y esto ha permitido mejorar en gran medida la atención que reciben los meridanos, así como reducir el tiempo que tienen que esperar para realizar diversos trámites.
Consideró que los avances tecnológicos y las redes sociales ayudan también a brindar un mejor servicio, más ágil para todos.
—Además de los cambios tecnológicos, ahora hay mucho más humanismo en el trato a los trabajadores, nos escuchan, nos toman en cuenta y por eso pedí una prórroga para mi jubilación, porque es un gusto y un honor terminar junto con la administración que encabeza Mauricio Vila —añadió.
Dos de los trabajadores que se jubilan hoy, Gaspar Chalé, de Obras Públicas, y Samuel Pisté, de Servicios Públicos, se dijeron orgullosos de haber formado parte del Ayuntamiento y agradecieron las palabras del alcalde al reconocer su trabajo para construir la Mérida de hoy, que es la mejor ciudad para vivir en el país.
—Yo con mucho orgullo le muestro a mi familia las diferentes obras que hay en la ciudad y en las que yo he trabajado, es realmente un orgullo —subrayó Gaspar Chalé.
En su mensaje, Mauricio Vila afirmó que gracias al trabajo de todos el Ayuntamiento afronta con éxito los retos que implica el crecimiento de Mérida.
Al evento asistieron también Claudia Canto Mézquita, síndico municipal y presidenta de la Comisión de Atención de Servicios Administrativos; Álvaro Juanes Laviada, coordinador general de Administración; Jorge Peraza Sosa, director de Administración; María Fritz Sierra, secretaria municipal; César Bojórquez Zapata, coordinador general de Funcionamiento Urbano; Víctor Hugo Lozano Poveda, coordinador general de Política Comunitaria; Cecilia Patrón Laviada, directora de Desarrollo Social; regidores Mauricio Díaz Montalvo, Margarita Ceballos Madera, Leonardo Parra Canto, José Luis Martínez Semerena, Dafne López Osorio.
