Mérida, Yucatán, 18 de noviembre de 2022.- La Junta de Gobierno del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Yucatán (Cecoley) aprobó la emisión de la Segunda Convocatoria Pública y Abierta del Concurso de Selección a fin de encontrar a las y los profesionistas con los perfiles idóneos para ocupar las 15 nuevas plazas disponibles.
La invitación va dirigida a aquellas personas con experiencia que hayan laborado en Juntas de Conciliación y Arbitraje, algún centro de conciliación o en funciones de mediación laboral. A partir de este día y hasta el 30 de noviembre del año en curso, podrán registrarse y enviar sus documentos en el sitio electrónico http://centrolaboral.yucatan.gob.mx/conciliadores.
La directora General del Cecoley, Gréttel Giovanna Escalante Rendis, resaltó la importancia de este ejercicio que permitirá sumar a la plantilla laboral a 15 conciliadores más, de los cuales 8 se encargarán del proceso de ratificación de convenios y 7 de las audiencias, cuyo principal objetivo es privilegiar acuerdos directos entre trabajador y empleador sin necesidad de llegar a juicio para la solución de un determinado conflicto laboral.
“Con esta nueva convocatoria, se cumple la instrucción de nuestro Gobernador Mauricio Vila Dosal, de integrar un equipo con personal que fortalezca los mecanismos de conciliación en materia laboral para garantizar procesos más rápidos, transparentes, eficientes y justos por el bien de los trabajadores, de las empresas y, por supuesto, de Yucatán a fin de continuar con la atracción de más inversiones para el impulso del desarrollo económico y la generación de empleos en bienestar de las familias”, señaló.
Subrayó que dentro del Nuevo Sistema de Justicia Laboral, la labor de las personas conciliadoras es fundamental no sólo para el adecuado funcionamiento del Cecoley, sino para lograr la estabilidad y la paz social en el ámbito del trabajo, pues las partes en conflicto entenderán tanto sus derechos como sus obligaciones y así ir construyendo soluciones al conflicto o a diversas controversias que se tengan.
En este contexto, recordó que el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Yucatán es un organismo público descentralizado de la administración pública estatal, sectorizado a la Secretaría General de Gobierno (SGG), que siempre buscará privilegiar el diálogo, con el procedimiento ágil y equitativo de la Conciliación Prejudicial para resolver las diferencias o conflictos laborales entre personas trabajadoras y empleadoras, que sea de competencia local.
Sobre el número de conciliadores laborales que con las nuevas plazas sumarían a un total de 23: once para la ratificación de convenios y doce para las audiencias, Escalante Rendis explicó que estaba previsto y tiene relación con sus nuevas oficinas que estarán ubicadas al sur de la ciudad, en el edificio del Centro de Instituciones Operadoras del Sistema Penal, Oral y Acusatorio de Yucatán (Ciospoa).
“En virtud de que el 3 de octubre, con la entrada en vigor en Yucatán del Nuevo Sistema de Justicia Laboral, arrancamos funciones en una sede alterna, no fue posible comenzar con todo el personal, por lo que se decidió emitir una segunda convocatoria pública y abierta del Concurso de Selección”, indicó.
“Actualmente, el Cecoley trabaja de manera provisional en el Área de Retiros Voluntarios de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje que fue acondicionado como sede alterna, cumpliendo las necesidades, sin embargo, en enero próximo esperamos estar en nuestras nuevas oficinas, donde tendremos las condiciones adecuadas para la atención a los usuarios”, indicó la funcionaria.
Finalmente, informó que los lineamientos de esta segunda convocatoria pública y abierta del Concurso de Selección de Encargados de Audiencia y Conciliadores Laborales fue aprobada por unanimidad para su lanzamiento en la Primera Sesión Extraordinaria 2022 de la Junta de Gobierno delCecoley que el pasado 14 de noviembre encabezó la titular de la SGG, María Fritz Sierra, en su calidad de presidenta del organismo.
Como perfil laboral, las y los aspirantes deberán sujetarse al numeral 17 de los lineamientos para el reclutamiento y selección de personal, como gozar del pleno ejercicio de sus derechos políticos y civiles, tener, preferentemente, experiencia de por lo menos tres años en áreas del derecho del trabajo o afines, contar con título profesional a nivel licenciatura de una carrera afín a la función del centro y no estar inhabilitado para desempeñar un empleo, cargo o comisión en el servicio público, entre otros requisitos.
Todos los detalles del concurso de selección podrán consultarse en la página web del Cecoley, donde está publicada tanto la convocatoria como los procedimientos, sus 7 etapas de selección y fechas.
